Главная страница

Об агентстве

Работодателям:
подбор специалистов
БД соискателей

Соискателям:
услуги по поиску работы
как написать резюме
вакансии

Учебные заведения:
высшие
средние
начального ПО
курсы

Дополнительные услуги:
профориентация
тестирование
тренинги
услуги психолога
анализ рынка труда
детектор лжи
Фэн-Шуй

Подбор специалистов


Правильный подбор кадров сегодня - успех Вашего бизнеса завтра.

Агентство "Кадры" возьмет на себя все Ваши заботы по поиску и подбору необходимых специалистов.

Широкие возможности

Большой банк данных по кадрам (более 12000 ) позволяет подобрать специалистов любой сферы деятельности: с необходимым стажем, квалификацией, чертами характера, психологически совместимого с Вами и Вашим коллективом.

Ваши гарантии - гарантии от агентства "Кадры"

Специальное компьютерное тестирование: (проверка профпригодности на 12560 профессий) и жесткий отбор обеспечивают заполнение кадрового банка данных сведениями обо всех специалистах, в том числе и исключительно высокой квалификации. Собеседование и рекомендации гарантируют соответствие кандидата Вашим особым требованиям.

Анкета, листок трудовой деятельности, резюме и фотография облегчат знакомство с кандидатами. О будущем специалисте при желании Вы будете знать все, что позволит сделать правильный выбор.

РЕКОМЕНДАЦИИ

Мы внесены в реестр торгово-промышленной палаты Гамбурга (Германия)
Агентство является членом кадрового объединения "Метрополис" (г.Москва), охватывающего 52 города России и ближнего зарубежья.
Сотни самых крупных и известных СП, компаний, предприятий региона, а также фирмы из Голландии, Италии, Германии, Франции, Польши, Литвы, Хорватии, Швеции, Латвии воспользовались услугами агентства "Кадры" (ЗАО "ИННОВА") и работают с нами дальше.
В год к нам обращается более 1300 фирм и предприятий куда мы трудоустраиваем более 2400 специалистов.
Более 70% наших клиентов являются постоянными заказчиками.
Стоит попробовать и Вам!

ВАШЕ ВРЕМЯ - ВРЕМЯ АГЕНТСТВА "КАДРЫ"

Мы понимаем, что от качества отобранных кандидатов зависит эффективность работы фирмы и использование всех ее остальных ресурсов, поэтому ошибки в подборе кадров могут дорого обойтись работодателю.
Заказав специалиста, Вы участвуете в финальной части кропотливой работы - собеседовании с 5-6 лучшими кандидатами. Еще до получения заказа от Вас, мы уже успели сделать 80% работы по поиску, тестированию и отбору кандидатов, подготовили все необходимые документы.

БЕЗУСЛОВНЫЕ "ПЛЮСЫ" ПОИСКА СПЕЦИАЛИСТА ЧЕРЕЗ АГЕНТСТВО "КАДРЫ"

- агентство найдет потенциальных кандидатов быстрее, чем кадровики предприятия, за счет уже имеющейся и постоянно пополняющейся базы данных;
- агентство может осуществлять целенаправленный поиск кандидатов на ключевые позиции и редких специалистов на основе контрактов в финансовых, промышленных и научных кругах;
- агентство быстрее отберет потенциальных кандидатов за счет специализации и постоянной практики своих менеджеров по персоналу;
- агентство отберет объективно лучших кандидатов за счет последовательного отсева на интервью, профессиональном тестировании на психологическую совместимость с будущими руководителями и коллегами;
- при увольнении рекомендованного сотрудника в течение 3 месяцев агентство заменит его бесплатно;
- пока работает агентство, работодатель тратит свое время на решение стратегических вопросов и получение прибыли; средства, затраченные на подбор работника, вы можете вернуть себе, вычитая их из зарплаты специалиста в течение его испытательного срока, т.е. поиск нужного специалиста для Вас будет бесплатным.

КАЧЕСТВО НАШИХ УСЛУГ

Оригинальная информационно-поисковая система разработана совместно с Институтом проблем занятости при содействии профессионалов из Германии и России.
Все наши сотрудники - профессионалы своего дела, профессионалы в кадровой и психологической работе.
При желании заказчик может получить информацию о состоянии психики работника, его интеллекте, интуиции, трудовых качествах, характере, поведении, умении работать в коллективе и т.п. ( всего более чем о 70 его качествах). Дается подробный психологический портрет специалиста.
Отсеиваются люди с противопоказаниями по здоровью, конфликтные по характеру, с половыми и психологическими отклонениями, предрасположенные к алкоголю и т.п.
Надежность в выводах - более 95 %.
ВАШИ КАДРЫ В РАБОТЕ

В случае появления в течение 3 месяцев у клиента претензий к рекомендованным нами специалистам, агентство "Кадры" бесплатно произведет его замену.

ОЦЕНКА ЗАТРАТ НА ПОИСК И ОТБОР КАДРОВ

Затраты - это обычно одно из основных соображений при организации процесса поиска и отбора кадров. Но часто забывают сосчитать убытки, которые может понести фирма в случае неуспеха отбора или поиска.
Прямые финансовые потери:
- потери, связанные с производственной деятельностью персонала: низкая производительность, низкая прибыль, низкое качество работ, продукции или услуг;
- ухудшение репутации организации, неблагоприятный имидж организации в глазах клиентов и т.п.;
- расходы, связанные с обучением, переводами и увольнением неподходящих работников;
- издержки, связанные с производственным травматизмом, прогулами и др.;
- расходы, связанные с низким качеством отбора, с заменой работников, не устраивающих организацию, т.е. возрастает стоимость поиска, отбора и обучения новых работников.
Косвенные издержки при ошибках отбора:
- потеря времени руководителей на поиск и набор новых работников;
- высокая текучесть кадров, что влияет на моральных климат, мотивацию и удовлетворенность персонала работой в организации (фирме);
- увеличение количества жалоб со стороны клиентов (потребителей, поставщиков) по вине неквалифицированных специалистов.

Hosted by uCoz